第七周學習報告
學習總結
這一周主要學習了提花的配色。按照陳姐給出的學習提綱，以船樣數量較多的產品為例，比較了各個品牌不同年份和月份的顏色變化，找出了大致的規律。
同時去設計和打版部請教了同事們一些問題，對于花型組織的學習幫助很大。錢師傅耐心地給我講解了關于如何看設計圖紙、如何辨別各種花型組織的知識，幫我解答了關于花型組織專業表達的一些困惑，收益頗豐。
這周的學習成果總結如下：
1、整體規律
整體來說，絕大部分產品以偏冷色的淺色為主，顏色數量集中在在8-13色。不同的顏色成品匹數不一樣，白色和藍色需求比較大（B1/N1, 或B2-1），每次的船樣中匹數都在3-5匹，遠遠高于其他顏色。
有幾款比較特殊的產品：
鮮艷色/多色：
u NBTX-SPECIAL COLOR顏色非常鮮艷,甚至是平時很少見到的“冷門”顏色也有運用；
u GHALILA 系列，整體而言是所有產品中顏色數量最多也最鮮艷的。
兩色：
u 而像 SPECIAL WACCANBARRI是以比較暢銷的白色和淺藍色為主；
單色：
u 另外還有以白色和黑色為主題色的產品，白色相對較多一點，比如NO.-400 WHITE, KALI WHITE, GAZINA WHITE, THE-WHITE, ONE HARD-WHITE, 以及NBTX-HUTWACCANBARRI等。黑色由于是非洲文化中比較忌諱的顏色，數量極少，一般在產品中不會直接搭配其他顏色，只有專門的黑色比如NBTX-BLACK以及SPECIAL COLOR 里會運用。
2、舉例配色分析
● NO.-400
16、17年，淺色系，清爽風格。以橘、黃、藍、綠色為主。較少運用紫色和熒光綠。
18年，嫩粉色運用明顯增加，整體配色更加活潑。色彩數量集中在9-12，18年以10色系居多，17年9色，16年12色。白色為必備色。
● NO.-500
16年: B,G色系為主，B更多。1P: G2-4, G8-45, B5-2.17年: 增加了N系，N1,2 為白、藍色，5P也有；N7,9,11較多，3-4P。1P: B7-2, G66, G60, G68, G62等。
● NO.-300
16年: B,E,G色系。最初G占絕對主導地位，6月開始B慢慢增多，最終兩個色系平分秋色。
1P: G4-1, G8-19/8-34/8-23/8-42/8-43/8-50/8-59/8--63, G7-1/7-2, G6-7, B7-2/9-2.12色為主，8月比較特殊，出了15色，單匹色較多。
17年: B, G, N色系，N, G為主。10-11色。1P: G42/67/64/25/65。
18年: 顏色數量有所減少，但每種顏色的匹數增多，2-6匹。
● NO.-800
16年: G色系占絕大多數，B極少。8-9色。4P: G2-2；1P: G7-7, G8-46, G8-42/8-35。
17年: 7或9色。匹數多的顏色為N1/2/11.1P較少，僅有G65, G80, B7-2.
● NO.-180
B,D,G色系，10-13色。
17年: 相比NO. 其它款，180用色更豐富，色系擴展，且匹數都較多。 4P: N1, B2-1, D2/3；1P: G27/80/97/107/108, D10/11，以下圖中為幾款比較特別的顏色（其他NO.-款未使用或較少使用），不過也大多只有1P，可能是新色嘗試。
18年: 10色為主，增加K色系。單匹較少，后期K色系占了主導。4P: D3/9, N1，K2/8/17/18/19/22, G1；1P: D12，K2/17。
● GAZINA-NICE
16年，全部為G色系。以G1,2,3,4,5,8為主。4P: G1, G2-1/2-2 /2-3，白, 藍到淺藍色1P: G8-34/8-35/8-38/8-50, G5-2。
17年，G,N 色系，N更多。4P: N13P: N2/3/7/12, G70；1P: G40/64。
● THE CHINGET
以下顏色只有一匹: B9-4, B7-2, E,G40, I,N4, G97,G4-3, G5-3, G8-38, G8-50,G89.
● GLEEO
16年，B色系。單匹色較少。5P: B1（白）；4P: B2-3（藍）1P: B9-5
17年，B,N 色系。4P: B1；3P: B2-3, N10/11/12/13，1P: B9-5/9-4/9-2/9-1, B6-2, B5-2, B4-2, G66//80/132。
18年，2P 居多。4P: B1，29#；3P: N11, B2-3，22?（藍），9?。1P: 1,15, 39,43#（前期單匹色減少，后期色彩更加豐富）。
● GRANPAPA
16年，固定色: 5P: B1；4P: B2-3.1P: B9-1/9-4，B8-6，B5-3，B4-2.
17年，增加N色系，仍以B為主。固定色: 4P:白色B1；3P: 藍色B2-3，米黃N11。1P: B4-2/5-2/6-2/7-2/8/6/9-4。
18年，數字序號色系。固定色: 4P: 29#.3P: 22#，32#，9#2P居多1P: 2#，13#，26#。
● BOOWWA-BAOBE
16年，固定色: 4P:B1/2-3，2P居多，無單匹。
17年，B,E,G,N色系，B為主， E,N極少，簡單搭配使用。固定色: 4P:B1；3P:B2-3，N11.1P: B4-2/6-2/9-1，G80.
18年，數字序號色系。前期（3,4月）10-11色，單匹較多，后期8-9色，單匹逐漸減少。
● ONE HATD L'homme
8色，B色系。
16年，整體匹數偏大。無單匹。6P: B1；5P: B-1；4P: B2-3；3P: B3-3/3-4/8-3/8-1。
17年，8-9色。B,E,G,N色系，B為主。其它色為N11，E3-4，G132. 單匹較少，B9-4。
18年，8-10色。無單匹。固定色: 5P: 29#（白）；4P/3P: 22#（藍）；2-4P: 9#（淺綠）.新增42#（菊粉），其他款式也較少運用此色。接近白、粉色的顏色（27#，18#）需求較多。
● MON-GHALILA
16年，11-12色。[圖片]2-3P居多，淺紅（GH027/071）和湖水藍（GH002/086）匹數相對較少。
17年，9-13色，12月用F色系，且顏色增多到14，出現了一些少見的新色，應該是顏色創新。1P較少，GH4/5/9/16/20/38，光澤感較差一點，尤其是GH4/5/38，偏大地色。而偏冷色的紫綠藍色以及酒紅色比較受歡迎。
18年，8/12/13色。F色系為主。F1/2/4/9等藍綠紫深色較受歡迎。1P: F12/16/18。
問題:
在制作船樣時發現船樣信息統計表格里的花型備注，有些疑問，比如YUKIME 的“緊組織多比例風格花型”是什么意思？
感悟和體會
這一周學習顏色，非常 “多姿多彩”的一周。
在對比各個品牌的顏色效果中，去研究每種顏色的視覺效果如何，哪些顏色和花型搭配得比較好，哪些顏色比較受歡迎等等，不僅更進一步了解了產品，更像是打開了新世界的大門，比較缺乏藝術細胞的我，突然發現自己的審美有所提高了。可喜可賀呀！
然后感觸比較大的是公司的人性化和同事們的友好。上一個月基本上全天都在船樣間，和同事們的接觸較少。而隨著對公司的慢慢了解，認識了更多同事，遇到不懂的就去請教他們，也讓我更進一步感受到同事們對新人的關照。
錢師傅也給我講了很多關于花型組織的知識，還鼓勵我不要有壓力，一步步慢慢來。
感冒了幾天，在茶水間碰到趙姐，她耐心地給我說要注意些什么，如何預防感冒等等，真的很感動。
當然，無論在業務上還是心態上，李經理和陳姐都一直在指導和幫助我們。
請教領導們和同事們問題雖然看起來只是一件普普通通的小事，但對我的成長卻很重要。也許是我性格上的弱點吧，我比較害怕麻煩別人，目前和陳姐以及夏文姐接觸最多，但是最初請教她們問題時我也有些小心翼翼，害怕自己問的問題太弱智，也怕老是打擾她們影響她們工作。尤其是這周去打版部請教“陌生”同事問題，我也并非一鼓作氣。即使我生活中大大咧咧地“自來熟”、不怕生，人際關系處理上也未曾有太大的障礙，但這次不知道為什么，糾結了幾番才最終突破了心里的障礙去問問題。我一直告訴自己，如果我連請教同事問題都沒有勇氣，又如何面對客戶呢？事實證明，是我想得太多，雖然問同事們問題確實增加了他們的工作量，但“麻煩”并不是我想象中的那種味道和意義。
因為，同事們的確很耐心地幫助我，我想最好的感謝方式不僅僅是口頭的“謝謝”，更重要的是把他們的友好化作自我學習的動力，破除“害怕麻煩別人假想綜合癥”的魔障。而且，我更加明白了何為團隊，何為合作。各司其職、各盡其能只是其中的一部分，更重要的是，相互幫助不是“額外工作”更不是“理所當然”，明白大家耐心細致地關照新人的苦心，更好地更快地進步才是最好的回報方式。
李經理的郵件分享也讓我和同期的小伙伴不停地感嘆，前輩們都太優秀了！現在的我們望塵莫及，但站在前人的肩膀上也許我們會跑得更快。成長不再只是打雞血的口號，而是看著自己在業務知識和心態上的一天天進步。
2018-09-01