1、恩德關系：每個人都要懷有一顆感恩的心，員工要感恩公司，公司也要感恩員工；
2、臣服關系：臣服不是對個人的一種服從，而是對崗位角色的一種認可，是對企業(yè)文化和企業(yè)制度的一種敬畏，
是一種團隊融入和相處的智慧，成就上級，才能成就自己；
3、合作關系：統(tǒng)一目標、團隊合作，齊心協(xié)力，其利斷金；
4、利益關系：員工實現(xiàn)自我價值的同時，同步實現(xiàn)公司價值；能力大于收入，創(chuàng)造價值高于回報;
5、競爭關系：競爭是為了弱者變強，強者更強，使公司永遠生氣蓬勃；
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